Народна депутатка Гришина в ефірі ObozTV пояснила:
У них зараз така ситуація, коли міністр отримує менше, ніж, наприклад, керівник департаменту. Якщо керівник департаменту має приблизно 50 тисяч гривень, то очільник відомства – 36 тисяч гривень, а його заступники – ще менше.
Тому всередині міністерства потрібно це привести у відповідність. Щоб перша особа, яка несе всю відповідальність, мала найвищий рівень заробітної плати. А потім вже його корелювати з усіма іншими співробітниками, – пропонує політикиня.
Ексвикладачка трудового й соціального права також запропонувала у високооплачуваних галузях (скажімо, економіка) платити топчиновникам, наприклад, міністрам набагато більше, ніж таким самим чиновникам низькооплачуваних галузей (скажімо, освіта):
Має бути кореляція з середніми зарплатами саме в цій сфері. Наприклад, в енергетиці вищі виплати, в освіті – значно менші, – звертає увагу Юлія Гришина.
