У Луцьку змінять підхід до нарахування премій для керівництва комунальних підприємств.
Про це йшла мова під час засідання виконкому Луцької міськради.
Проєкт рішення передбачає впровадження диференційованого підходу до визначення розміру посадових окладів керівникам комунальних підприємств в залежності від середньооблікової чисельності працюючих, у кратності до розміру тарифної ставки мінімального розряду робітника основної професії.
Також підвищується стимулююча роль премії за якісне виконання обов’язків за контрактом в залежності від результатів виробничо-господарської діяльності та виконання фінансових планів підприємств з отримання доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), отримання чистого прибутку, а також підвищення рентабельності за основним видом діяльності.
