Волинь Новини

У Луцьку роботодавців з тіні виводитимуть спеціальні люди

У Луцьку створили робочу групу з питань легалізації тіньової зайнятості та заробітної плати найманих працівників.

Про це йдеться у розпорядженні Луцького міського голови.

У документі зазначили, що робоча група буде постійним органом, створеним для детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, сприяння дотриманню державних гарантій у сфері праці, підвищення рівня соціальної захищеності найманих працівників, забезпечення повноти сплати єдиного соціального внеску та податків до місцевого бюджету.

Так, до робочої групи увійшли:

  1. Вербич Юрій Григорович – заступник міського голови, керуючий справами виконкому, голова робочої групи;
  2. Ігнатчук Назарій Вікторович – начальник відділу з питань праці, заступник голови робочої групи;
  3. Грабарчук Оксана Іванівна – заступник начальника відділу з питань праці, інспектор праці, секретар робочої групи;
  4. Гайдучик Володимир Миколайович – головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Волинській області (за згодою);
  5. Гайдучик Оксана Орестівна – головний спеціаліст відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного  фонду України у Волинській області (за згодою);
  6. Грицевич Галина Миколаївна – головний державний інспектор Луцького відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Волинській області (за згодою);
  7. Демидюк Оксана Миколаївна – заступник начальника відділу забезпечення наповнення бюджету фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного  фонду України у Волинській області (за згодою);
  8. Кваша Ніна Петрівна –головний державний інспектор Луцького відділу податків і зборів з фізичних осіб та проведення камеральних перевірок управління оподаткування фізичних осіб ГУ ДПС у Волинській області (за згодою);
  9. Ковальчук Богдан Володимирович – начальник юридичного відділу департаменту муніципальної варти;
  10. Свистун Володимир Пилипович – начальник сектору дільничних офіцерів поліції відділу превенції Луцького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Волинській області (за згодою).

Основні завдання робочої групи:

  • координація діяльності місцевих органів виконавчої влади, соціальних фондів та виконавчих органів Луцької міської ради щодо забезпечення легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення;
  • постійний моніторинг інформації про факти нелегальної виплати заробітної плати i зайнятості населення та використання зібраної інформації для проведення обстежень суб’єктів господарювання;
  • здійснення обстежень щодо порядку оформлення трудових відносин відповідно до вимог чинного законодавства про працю безпосередньо у суб’єктів господарської діяльності;
  • ведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

Робоча група має право:

  • отримувати в установленому порядку від суб’єктів господарювання інформацію, необхідну для виконання покладених на неї завдань;
  • здійснювати відвідування місць провадження господарської діяльності суб’єктів господарювання Луцької міської територіальної громади з метою інформування найманих працівників та їх роботодавців щодо порядку оформлення трудових відносин;
  • виявляти осіб, які фактично виконують роботу в інтересах суб’єкта господарської діяльності, та які підпадають під визначення «найманий працівник» без належним чином укладеного трудового договору;
  • за результатами вивчення та розгляду окремих питань, що стосуються порушення законодавства про працю в частині реєстрації трудових відносин роботодавцями з найманими працівниками, вносити пропозиції до відповідних органів для прийняття заходів впливу до порушників;
  • забезпечувати періодичне висвітлення у засобах масової інформації питань щодо стану справ з легалізацією тіньової зайнятості та заробітної плати найманих працівників міської територіальної громади.