Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт № 4051, яким роботу поділяють на дистанційну та надомну. Відтепер дистанційною в Україні вважається праця поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за вибором працівника, а надомною – та, яку працівник виконує за місцем проживання або в іншому заздалегідь обраному ним приміщенні.
Під час дистанційної роботи на працівників не поширюються правила внутрішнього розпорядку компанії, також вони матимуть «гарантований період вільного часу для відпочинку», коли можна не виходити на зв’язок з керівництвом. Надомні ж працівники не матимуть права змінити місце роботи без погодження з роботодавцем. Вони також повинні дотримуватися загального режиму праці підприємства чи установи.
Виконувати свою роботу на умовах дистанційної мають право й працівники з дітьми віком до трьох років або ті, хто доглядає за дитиною до шести років. Відмовити їм можуть тільки у разі, якщо робота з дому несумісна з діяльністю.
