Законопроєкт «Про працю», розроблений Кабінетом міністрів та відправлений на розгляд до Верховної Ради, передбачає, що роботодавці за своєю ініціативою зможуть звільняти українців, але лише на тих підставах, які будуть прописані в трудовому договорі.
Про це на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook повідомив міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства Тимофій Милованов, пише УНІАН.
«Ми пропонуємо роботодавцям бути передбачуваними та послідовними у відносинах з працівниками. Причинами для звільнення з ініціативи роботодавця можуть бути підстави, прописані в трудовому договорі, який підписує працівник і роботодавець при оформленні трудових відносин! Жодних вигадок та маніпуляцій в процесі роботи», – зазначив він.
За словами Милованова, у чинному Кодексі законів про працю (КзПП) підстави для звільнення за бажанням роботодавця настільки об’ємні, що будь-які його забаганки легко підлаштувати хоча б під одну з них. А новий законопроєкт «Про працю» пропонує зробити обов’язковою матеріальну компенсацію, якщо ініціатором звільнення є роботодавець.
