Згідно з новими змінами до трудового законодавства, компенсації за звільнення працівника зростуть удвічі, заявив міністр економрозвитку Тимофій Милованов.
За його словами, компенсація при звільненні становитиме розмір зарплати вже не за один-два місяці, а за два-чотири в залежності від періоду роботи, а трудове законодавство жодним чином на діяльність профспілок негативно не вплине.
Милованов розповідає, що за умовами нового Трудового кодексу працівник, як і раніше, може розірвати трудовий договір за два тижні до звільнення. Але тепер про це можна повідомити не тільки письмовою заявою, а й повідомленням в електронній пошті або месенджері, якщо це заздалегідь прописано в трудовому договорі.
