Зарплату чиновникам платитимуть по-новому.
Кабінет міністрів схвалив концепцію реформування системи оплати праці державних службовців. Зміни торкнуться всіх держорганів.
Про це повідомляється у Facebook Реформи держаного управління, – передає РБК-Україна.
Наразі зарплата держслужбовця складається з посадового окладу, надбавок до нього та премій.
Що пропонує уряд:
- посадовий оклад залежатиме від класифікації посад, зокрема, оцінки посади за рівнем відповідальності та навантаження на чиновника;
- фіксовану частину зарплати збільшать до 70%. В уряді сподіваються, що це виключить встановлення неадекватних за розміром надбавок;
- кошти на оплату праці між державними органами розподілять на основі єдиного підходу до формування відповідного фонду;
- зарплати держслужбовців поступово збільшать до ринкових. При цьому будуть враховуватися показники економічного зростання.
“План заходів з реалізації зазначеної концепції передбачає поширення цього документу на всі державні органи і його реалізацію до 2022 року”, – йдеться у повідомленні.
