Словенія планує залучити побільше українських заробітчан, оскільки більше 45% роботодавців стикаються з нестачею кандидатів на вакантні посади. І це при тому, що кожен дев’ятий в цій країні – гастарбайтер. Наших заробітчан будуть переманювати в рамках так званої нової стратегії залучення рабочої сили з країн, географічно і культурно близьких словенцям. Одна з головних вимог – знання словенської мови, повідомляє «Балканський оглядач».
Читайте також: Митникам хочуть збільшити зарплати
Для цього в Словенії вирішили прийняти заохочувальні поправки до закону про регулювання ринку праці, які зараз розглядаються в парламенті. Але є одне “але”: якщо документи приймуть, з моменту звернення до Служби зайнятості потенційним працівникам дадуть 12 місяців для вивчення словенської мови на базовому рівні (вартість курсу оплачує Служба зайнятості). Якщо ж охочий потрапити до Словенії на заробітки не впорається, його виключать зі списку претендентів.
Згідно словенського закону про використання мови, працівник, який контактує з клієнтами, повинен вміти розмовляти словенською. Рівень знань перевіряється інспекцією, і, як кажуть в місцевому Мінпраці, часто трапляється так, що роботодавець змушений переводити людину на робоче місце, де ці знання не потрібні. На сьогоднішній день у Словенії вже є угоди імпорту робочої сили з Сербією, Боснією та Герцеговиною, але вже обговорюється питання підписання такого документа і з Україною. Її оцінюють як країну, цікаву з точки зору професійного профілю працівників і культурну близькість до словенців.
Читайте наші новини у мережі Facebook
