У літній період багато підлітків прагнуть отримати свій перший трудовий досвід, а роботодавці надають їм можливість працевлаштування. Разом з тим надзвичайно важливо, щоб праця неповнолітніх була легальною, безпечною та здійснювалася з дотриманням усіх гарантій, передбачених законодавством України.
Служба у справах дітей Шацької селищної ради спільно з представниками інших служб проводять заходи щодо перевірки умов праці неповнолітніх та аналізу документів, які підтверджують законність їхнього працевлаштування, повідомили у селищній раді.
Під час проведення перевірок комісія в окремих випадках виявила невідповідності вимогам чинного законодавства, зокрема щодо оформлення документів, проходження обов’язкових медичних оглядів, дотримання трудових гарантій для неповнолітніх та інших вимог законодавства. Суб’єктам господарювання вказали на необхідність усунення виявлених невідповідностей та приведення оформлення трудових відносин із неповнолітніми у відповідність до вимог законодавства.
У селищній раді нагадали роботодавцям, що особи віком до 18 років користуються особливим правовим захистом. Законодавством для них передбачені додаткові гарантії щодо:
- проходження обов’язкового медичного огляду;
- скороченої тривалості робочого часу;заборони залучення до нічних, понаднормових робіт та робіт із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- надання щорічної основної відпустки тривалістю 31 календарний день;
- належного оформлення трудових відносин.
Тож у селищній раді закликали всіх суб’єктів господарювання, які використовують працю неповнолітніх, уважно перевірити оформлення документів та невідкладно усунути виявлені недоліки.
«Це не лише вимога закону, а й запорука захисту прав, здоров’я та безпеки дітей. Робота у цьому напрямку триватиме й надалі. Служба у справах дітей і надалі здійснюватиме моніторинг дотримання законодавства щодо праці неповнолітніх та вживатиме заходів реагування в межах наданих повноважень», – повідомили у селищній раді.
