Нещодавно у Верховній Раді дещо змінили законодавство щодо надання відстрочки громадянам, які є військовозобов’язаними. Це могло викликати чимало запитань стосовно того, кому мають право, згідно з нововведеннями, вручати повістку, а кому – ні.
Про це пише 24 канал.
Кого можуть призвати у вересні
Варто сказати, що нововведення від нардепів стосуються лише тих людей, що мають в сім’ї особу з інвалідністю. Власне, віднедавна отримати відстрочку має право військовозобов’язаний лише за умови, що в сім’ї більше немає працездатних осіб.
Водночас повістку працівники територіальних центрів комплектування у вересні мають право вручити таким категоріям громадян:
– придатні та обмежено придатні чоловіки віком від 27 до 60 років з наявністю бойового досвіду або без нього;
– чоловіки віком від 18 до 27 років, якщо вони проходили строкову службу та/або проходять військову службу в запасі чи резерві;
– призовники від 18 до 27 років, які не проходили строкову службу. Вони підписують контракт безпосередньо з ЗСУ;
– зняті та виключені з військового обліку чоловіки, визнані придатними або обмежено придатними під час воєнного стану.
А от звільнення від служби можуть отримати:
– працівники, що мають бронь;
– люди з інвалідністю або непридатні до служби;
– багатодітні батьки;
– батьки, які самотужки виховують дитину до 18 років;
– громадяни з прийомною дитиною з інвалідністю до 18 років;
– народні депутати;
– студенти, асистенти-стажисти, аспіранти та докторанти на денній або дуальній формі навчання.
Відрядження, лікарняні та повістки
Адвокат Ростислав Кравець пояснив, чи законно з боку керівника підприємства вручати повістки тим працівникам, що взяли лікарняний чи перебувають у відрядженні.
З його слів зрозуміло, що – ні. Якщо працівник у відпустці, у відрядженні чи на лікарняному, то керівник підприємства повинен про це повідомити ТЦК.
